El contingut següent es tradueix de la font xinesa per traducció a màquina sense post-edició.
Dissabte passat, 15 de febrer, Joanna, de la traducció de Talkingchina, va participar en un esdeveniment fora de línia per a unes 50 persones en futian, amb el tema de "com els empresaris poden millorar les habilitats de comunicació cultural en l'onada de goig global". A continuació es mostra una breu revisió de l’esdeveniment.
Com poden els empresaris millorar les seves habilitats comunicatives interculturals enmig de l’onada de l’anada global: el llenguatge és un component important i un transportista de la cultura. Com a membre de la indústria del servei d’idiomes, és important veure quins empresaris o professionals de Shenzhen que van a l’estranger pensen i fan.
Sandy Kong va néixer a la Xina continental i després va créixer i va rebre educació a Hong Kong. Des de la seva primera pràctica de vacances de Silicon Valley fins a la gestió dels empleats filipins en les primeres etapes de l’emprenedoria i, ara responsable dels productes del portàtil de l’IA durant 10 anys, va compartir diverses experiències de comunicació intercultural:
A més de diferències objectives com la diferència de temps i la cultura local que cal superar,
1.Fefatuar a la cara és la millor manera de comunicar -se amb persones de qualsevol cultura;
2. Actitud professional: independentment del que sigui el producte o servei o en quina etapa es troba, manté sempre una actitud professional;
3. CONSTRUCCIÓ DE CONSTRUCCIÓ: La manera més ràpida és a través de les xarxes socials, com ara els usuaris de l'estranger que utilitzen LinkedIn. Si les dues parts tenen amics mutuos o si el nostre servei té recomanadors, obtindran ràpidament la confiança dels altres;
4. Si es produeixen malentesos durant la comunicació, la solució és mantenir una ment oberta, posar -se en les sabates dels altres, comunicar -se activament i, sobretot, no assumir els altres. És millor ser directe.
Yingdao és una eina per millorar l'eficiència de les operacions d'empresa a l'estranger. El seu gerent regional de la Xina del Sud, Su Fang, té 16 anys d’experiència en vendes i ho va compartir quan s’enfronta a diferents clients objectiu, el suport cultural de l’empresa guia a si mateix com un far.
BD Cecília de Lukeson Intelligence va mencionar que la seva experiència d’estudi a l’estranger ha augmentat la seva confiança i la seva capacitat per ampliar el seu negoci a l’estranger, originalment introvertit. Els clients de diferents regions solen tenir diferents estils de comunicació. Per exemple, els clients europeus coneixeran l’empresa i els productes a través del lloc web oficial i, a continuació, decidiran si es consulta, mentre que els clients asiàtics solen preferir la comunicació directa.
Després de la compartició de convidats, la sessió de saló es va dividir en tres grups, permetent una comunicació presencial.
És un plaer conèixer un grup de joves, inclosos estudiants graduats anglesos de la Universitat de Shenzhen, investigadors de la indústria que pensen expandir-se al mercat vietnamita, fundadors de les visites d’estudi dirigides a l’Orient Mitjà, als aficionats a la llengua que gaudeixen de treballar a la indústria de pagaments transfronterers i han iniciat l’autoaprenentatge i molt més. Tothom pensa que, tot i que en l’època de l’IA, la iteració tecnològica és ràpida i aparentment omnipotent, en intercanvis d’idiomes i culturals, tothom espera tenir més força en lloc de ser completament restringit per la IA. Tothom ha de pensar en quin camp de nínxol pot ocupar un lloc.
Posada Posada: el 25 de febrer de 2015